女生找工作不接受单休遭HR羞辱:单休合法吗?官方科普

办公牛 26 0

  求职找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛“大权”。

  据星视频报道,近日四川成都一位女生应聘民营企业的人事专员岗位,因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。

  经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8点到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休。

  女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受,一年到头要多上几个月班。没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。

  女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着。

  

女生找工作不接受单休遭HR羞辱:单休合法吗?官方科普 第1张


  对于这位女孩的遭遇,不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来,单休到底合不合法?

  据人民日报科普,按照相关规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  其它加班与报酬规定,可参考下图。

  

女生找工作不接受单休遭HR羞辱:单休合法吗?官方科普 第2张


标签: 求职招聘 HR 找工作

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